基层党支部意识形态领域存在的问题及原因分析,及整改措施
基层党支部在意识形态领域存在的问题及原因分析及整改措施如下：存在的问题：思想认识不足：部分基层干部对意识形态工作的重要性缺乏深刻理解，存在敷衍了事的情况。工作队伍薄弱：专门从事意识形态工作的人员较少，且多为 *** ，缺乏系统培训。传播渠道有待拓展：传统宣传方式较多，新媒体、新技术的运用不充分。
问题一：党建宣传阵地建设亟待加强。存在的问题是，阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。问题二：意识形态工作队伍建设有待加强。存在的问题是，面对当前错综复杂、纷多云变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强，自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。
部分领导干部在业务工作和意识形态工作之间未能做到有效平衡，存在重业务轻意识形态的现象。在意识形态工作方面，缺乏具体的责任分工和考核机制，导致责任落实不够具体、不够到位。
意识形态问题清单及整改措施如下：责任与廉洁篇 问题：部分领导者在权力面前未能坚守原则，存在被非法利益诱惑的风险。 整改措施：强化领导者廉洁自律意识，严格遵循集体领导，确保民主决策的实施，同时坚决执行廉洁自律的各项规定，以身作则，避免双重标准。
在意识形态领域的工作中，我们主要存在以下两方面问题：一是系统地学习政治理论方面比较欠缺。部分党员干部对政治理论学习重视不够，缺乏系统性和深入性。具体表现为：对党的路线方针政策理解不深不透，对党的创新理论掌握不全面不系统，导致在实际工作中难以准确运用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
乡村治理存在的问题
1、问题： 基层组织能力薄弱。 农村人居环境整治力度不足。 封建迷信现象有所抬头，侵蚀乡风文明建设基础。 缺乏法治观念。 群众参与乡村治理的意识不强。对策： 发挥党组织在乡村治理中的领导核心作用。 提升农村生活环境，改善居住条件。 深化乡村文明建设，摒弃陈规陋习。
2、乡村治理中的法律意识不足问题 在乡村治理中，部分基层干部的法律知识不足，导致在解决矛盾和问题时可能采取不当手段，如以权压人或依赖个人关系。这种处理方式缺乏前瞻性，往往不能令所有人满意，并且有损法律的权威。要推进乡村治理法治化，必须首先提高农村干部的法律素养。
3、基层组织能力薄弱。人居环境整治力度不够。封建迷信，历史沉渣泛起，不断侵蚀着乡风文明建设的根基。法治观念缺失。群众参与治理意识不。对策：要发挥党组织的领导核心作用。要改善农村生活环境。要深化乡村文明建设。注重乡村社会治理的群众参与。
4、乡村治理存在的问题基层干部法律意识浅薄很多基层干部因为对于法律的意识和认知不够，平时在处理问题和矛盾的时候就容易出现以势压人或者打感情牌来处理，处理的前瞻性能力比较弱，很多人对于处理的结果不满意。
5、当前基层治理存在的主要问题 干部履职能力不强 优秀人才流失：由于乡村发展相对滞后，优秀人才往往不愿意回到乡村，导致村干部老龄化现象突出。文化素质不高：村干部的文化程度普遍不高，学习意识不强，使得其文化素质、履职能力、管理水平难以得到有效提升。
6、人的精神思想问题 人的精神思想是治理之基础。在乡村治理中，人的精神思想问题至关重要。由于乡村地域广阔，类型多样，人们的文化习惯、价值观念、精神面貌存在显著差异。这些差异如果得不到正确认识和合理对待，就可能成为治理的障碍。
部分干部思想老旧,遇到问题套路老旧,老是大搞督查、文件汇报等,对此...
部分干部思想老旧，遇到问题套路老旧，老是大搞督查、文件汇报等，这种做法必须摒弃。首先，从表面上看，这种做法是不懂创新、不能与时俱进的体现。而从本质上来说，这是部分干部问题意识不强、做工作 *** 所导致的。
重视思想道德修养。领导干部要重视思想道德修养，自觉改造世界观，彻底消除不健康的思想根源，始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，这样才能经得起复杂环境的考验， *** 住各种腐朽思想的侵蚀和形形 *** 的诱惑。努力提高理论素养。领导干部自身是否廉洁，直接影响到本单位和本部门的风气。
经过改造后的老旧小区，不仅基础设施得到了显著提升，居民的生活品质也得到了极大改善。例如，李奶奶所在的小区在改造后，不仅使用了更加安全、便利的管道煤气，还安装了智能指纹锁和红外灯光感应等设备，大大提高了生活的安全性和便利性。
存在的主要问题和不足 到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。
存在的问题公司疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多。造成了少部分业务的流失。
一是名利思想。功利主义的私心是滋生 *** 温床。
哪些方面属基层干部侵害群众利益问题
服务意识淡薄：部分基层干部责任感不强，对待工作拖沓，未能主动为群众提供服务，解决问题。有的执法人员未能公正执法，存在关系案、人情案和金钱案的情况。 特权思想严重：一些部门和行业的人员，出于利益驱动，无视政策规定，存在乱收费、乱摊派、乱罚款等问题。
有以下方面：服务意识淡薄。一些部门工作人员责任心差，办事拖拉，不是主动为群众服务，排忧解难，而是摆架子，甚至有意刁难。少数执法人员不是秉公执法，不依法行政、不公正司法，而是办关系案、人情案、金钱案。特权思想严重。
*** 行为。这是不正之风最明显的表现之一。一些公职人员利用职务之便，贪污公款，收受贿赂，严重损害群众利益。这种行为破坏了社会公平正义，削弱了公众对 *** 的信任。这类情况常发生在财务管理较为松懈，监督机制不健全的基层单位。领导干部中的 *** 更是群众反映强烈的问题之一。
乡村干部存在哪些突出问题
1、思想观念存在差距。部分村级班子干部年龄较大，思想较为保守，导致创新活力不足，工作能力有限，尤其是应对复杂局面的能力较弱；少数基层干部对农民缺乏尊重，做一些与人民群众感情、权益、民意、民利不相符的事情；一些村干部缺乏开拓精神，存在“小富即安，小成即满”的小农意识。团结协调能力不足。
2、基层一般干部工作现状呈现“忙闲不均”特征，存在积极性差异、任务分配失衡、职业生态不公平等问题，主要原因是乡镇激励与惩戒机制不完善。具体分析如下：基层一般干部工作现状及问题“忙闲不均”现象突出乡镇作为政权末梢，存在权力小、资源少、事务多、责任大的特点。
3、当前农村干部队伍建设存在的突出问题：思想观念存在编差。
4、一是基层重视程度不够。部分基层干部对土地流转的政策法规、方式 *** 、矛盾问题等研究不深、宣传不够、引导不力，认为土地流转与乡镇村社关系不大，造成土地流转无人监管。二是小农经济思想严重。
5、法律分析：存在问题：（一）账务处理不规范，财务人员业务素质低。（二）账务管理混乱，财务监督失控。（三）债权债务缺乏清理，债务不堪重负。（四）财务公开流于形式，影响干群关系。（一）提高乡村干部对财务管理重要性的认识。整改措施：（二）健全各项制度，规范财务管理。
6、乡村治理存在的问题基层干部法律意识浅薄很多基层干部因为对于法律的意识和认知不够，平时在处理问题和矛盾的时候就容易出现以势压人或者打感情牌来处理，处理的前瞻性能力比较弱，很多人对于处理的结果不满意。
作为基层工作者我们怎么摆正心态,树立责任意识?
作为基层干部，我们应该是服务群众、联系群众的桥梁和纽带，承担起为民服务、为民办事、为民谋利的责任。我们要树立强烈的责任意识，尽责履职，无论是日常工作还是面对困难，都要勇于承担责任。我们要有“天下兴亡 匹夫有责”的担当精神，保持“士不可以不弘毅”的斗志，不畏避嫌，不怕繁琐困难。
要树立正确的政绩观，强化责任意识，把做官当成做事，把行权当成履责，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，以人民的利益为干事业的出发点，把为人民群众办好事做实事作为我们干事创业的不竭动力。
除了要在勤字上下功夫，做内勤还要体现在一个“快”字上，要具有很强的时间观念和责任意识，要强调工作实效，办事不拖拉。在领... 问题二：怎样做好一个内勤 内勤的什么？内勤是整个公司工作环节中的一枚重要“棋子”，为上级出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助上级做好各方面的工作，是内勤工作人员的“主业”。
